Van operationele druk naar strategische rust

Succesvol

Je bedrijf draait goed, je team groeit mee maar eerlijk is eerlijk: zonder jou valt er nog te veel stil. Je agenda en dagen zitten vol met brandjes blussen, ad hoc beslissingen en vragen waar het team “toch nog even jouw check” voor nodig heeft. Aan de buitenkant is alles succesvol, maar van binnen voelt het kwetsbaar en onrustig.

Daar kom ik in beeld.
Ik werk met de O.W.N.-Methodiek:

• Ownership – teamleden pakken echt eigenaarschap, zodat jij niet overal tussen hoeft te zitten.
• Workflow – processen worden helder, praktisch en werkend in de praktijk (niet alleen op papier).
• Navigation – jij verschuift van meedraaien in de operatie naar sturen op koers, resultaat en mensen.

Strategische rust

Met meer dan 20 jaar ervaring in directie-ondersteuning, organisatieadvies en Lean Six Sigma help ik MKB-ondernemers en directies om van operationele druk naar strategische rust te gaan.

Klanten zeggen dingen als:
“Het team pakt nu echt verantwoordelijkheid” en
“We zijn uit het overleven, we kunnen weer vooruitkijken.”
“Miranda is snel, to the point, goed inzicht in hoofd- en bijzaken.”

Binnen deze businessclub vind ik het mooi om met ondernemers met groeiambitie te verbinden die voelen: “zo kan het niet langer op mijn schouders blijven liggen.”
Wil je eens scherp, maar ontspannen sparren over je team, je structuur of je rol als leider?