Heb het lef
De ‘pay off’ van Landstede Groei Opleidingen is ‘Opleiden met LEF’.
Mensen vragen mij wel eens’ ‘Waar komt dat vandaan? Hoezo lef?’ Een leven lang ontwikkelen is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Iets nieuws leren en de routine verbreken, dat vraag om durf.
Groei begint waar het schuurt en daar moet je een beetje lef voor hebben. Leren begint daar waar fouten gemaakt worden. En dan de kans krijgen om door te zetten en de oplossing te zoeken. Door te experimenteren en te innoveren. Anders durven kijken, dat moet je durven. Niet opgeven, maar samen verder zoeken naar het antwoord, dat is lef.
Landstede pakt dit op met het regionale MKB. Dat is de bakermat van leren en werken. Deze bedrijven zijn onmisbare partners voor ons. We zoeken de samenwerking met ondernemers die het lef hebben om met ons na te denken over groei en ontwikkeling van hun medewerkers. De sleutel is de mens. De impact van de ontwikkeling van medewerkers is niet mis te verstaan. Waar mensen groeien, groeit de organisatie.
En het hoeft allemaal niet in één keer. Vooral geen hele plannen en dikke rapporten die van allerlei randvoorwaarden aan elkaar hangen. We weten best welke kant we op willen. Stap voor stap, beginnen, bijsturen, evalueren, ruimte maken voor groei en vooruit kijken. Wat is er nú nodig, hoe kan het beter, wat zou mooi zijn voor in de toekomst?
‘We zijn nog niet zover,’ hoor ik wel eens. Dat kan, maar laat die aarzeling niet de ambitie ondersneeuwen om tijd te maken om eerlijk en transparant met elkaar de mogelijkheden te verkennen. Want de focus op leren en ontwikkelen van mensen gaat niet meer weg. Leven Lang Ontwikkelen is here to stay. Begin gewoon. Heel praktisch; organiseer een kantinemoment en communiceer intern over wat mensen dagelijks leren op de werkvloer. Vraag een student naar zijn ervaringen of denk mee over de inhoud van zijn opleiding.
Of doe mee met de Nationale Werkbezoekdag en stel je bedrijf open voor belangstellenden, studenten en werkzoekenden.
Maak bekend dat je als werkgever nadenkt over hoe de leercultuur te stimuleren op de werkvloer en vraag om ideeën en suggesties. Beter nog; betrek je regionale opleidingscentrum erbij voor ondersteuning en antwoorden. Dat doen we graag, daar ligt onze expertise én onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze slogan is dan ook: Leven Lang Ontwikkelen. Jij. Zij. Iedereen.
NB; wil je meedoen aan de Nationale Werkbezoekdag op 19 november? Laat het dan even weten.
