Klaar voor werk met de Praktijkverklaring
Voor sommige mensen is het behalen van een mbo-diploma of mbo-certificaat een brug te ver. Soms is er sprake van een beperking, maar vaak is de taalvaardigheid de grootste drempel. Praktijkleren met de praktijkverklaring biedt dan uitkomst: kortdurende scholing voor eenvoudige werkzaamheden, die de medewerker volledig op de werkvloer kan aanleren. Waarom is dat interessant voor werkgevers?
De Praktijkverklaring van een (potentiële) werknemer geeft direct inzicht in wat iemand kan. Je ziet direct wat de toegevoegde waarde op de werkvloer kan zijn. Iemand is letterlijk en figuurlijk klaar voor werk. Met bewezen vaardigheden door training of door eerdere ervaring en direct inzetbaar. Of die in ieder geval een mogelijk minder lange inwerkperiode nodig heeft. De Praktijkverklaring biedt zo een gestructureerde manier om de praktische vaardigheden en geschiktheid van kandidaten te beoordelen, wat het wervingsproces efficiënter en gerichter kan maken.
In iedereen schuilt een talent en we hebben iedereen keihard nodig. Ook of juist voor de standaardtaken waaruit toch 80% van werk bestaat. Dat talent kan nu officieel aangetoond worden want de Praktijkverklaring is een erkend document dat door het regionale mbo-onderwijs uitgegeven wordt. Dat is goed nieuws voor de werknemer en top voor de werkgevers die zoekende zijn. En bonus: (door)groei ligt binnen handbereik. De Praktijkverklaring toont immers een stevige toewijding aan zelfontwikkeling en zelfkennis van de persoon in kwestie. Iemand die weet wat hij kan, weet ook sneller wat hij wil. Zo werkt de Praktijkverklaring ook als een goede indicator bij functietoewijzingen of promotieoverwegingen wat belangrijk is in een competitieve arbeidsmarkt. Want aandacht voor leren en ontwikkelen is een aangetoonde insteek om medewerkers te boeien en te behouden.
Hoe werkt het?
Samen met de deelnemer en het ROC bepalen (leer)bedrijven welke werkzaamheden in aanmerking komen. We kijken naar onderdelen van een mbo-opleiding op niveau 1 of 2. Uit de intake komt informatie over wat iemand al weet en kan en wat nog niet en vormt zo een persoonlijk programma op maat. De deelnemers volgen in veel gevallen geen theorielessen of doen examen. Het gaat echt om de ervaring in de praktijk. De begeleiding in de praktijk vanuit het leerbedrijf is heel belangrijk. Dat pakken we samen op. Voor de Praktijkverklaring is in veel gevallen subsidie beschikbaar voor werkgevers die erkend leerbedrijf zijn. Denk aan de subsidie Praktijkleren of Praktijkleren in de Derde Leerweg.
Meer weten over de Praktijkverklaring? Een mailtje naar info@groeiopleidingen.nl is zo gedaan. We helpen je graag.
