Van Emaus College naar betaalde stage bij Sanitairkamer ‘Trots op onze mooiste stageplek’

Nathanaël van Biessum (16) is derdejaarsleerling op het Emaus College, school voor speciaal onderwijs in Ermelo. Al meer dan twee jaar loopt hij wekelijks in het magazijn van Sanitairkamer in Harderwijk. HR-manager Kelvin Schiffmacher en jobcoach Sander van Nijhuis vertellen hoe deze succesvolle samenwerking tot stand kwam.

Als jobcoach regelt Sander van Nijhuis samen met twee collega’s alle stages voor leerlingen van het Emaus College. Een school voor jongeren met een lichte verstandelijke beperkingen en leerlingen met ‘een kleine rugzak’, zoals hij het omschrijft. “Ze redden het niet het reguliere onderwijs, maar in kleine klasjes van 4-6 leerlingen en aangepaste lessen krijgen ze meer individuele aandacht. Vanaf de bovenbouw krijgen ze de kans naar de Entree-opleiding te gaan (mbo-niveau 1) bij Landstede, maar ze kunnen ook functioneren in de maatschappij. Driekwart weet nog niet op die leeftijd (16+) wat ze willen, maar door een stage doen ze wel ervaring op om de grote mensen wereld in te gaan. Als ze niet verder kunnen op school, stromen ze na hun stage uit naar werk.”

Ingangen

Door zijn voetbalverleden – Van Nijhuis is oud-speler van Hierden, DVS’33, VVOG en SV Putten, heeft hij een groot netwerk. “Doordat ik veel ondernemers en sponsoren ken, heb ik veel ingangen in de regio om leerlingen onder te brengen.”

Zo kent hij ook Kelvin Schiffmacher al jaren. Hij is HR-manager bij Sanitairkamer, een detailhandelsbedrijf in sanitair met winkels en webshop. Zij voetballen samen bij VVOG. Van Nijhuis was op zoek naar stageplekken en zo ontstonden in september 2023 de eerste contacten.

Nathanaël loopt drie dagen in de week stage bij Sanitairkamer. Hij wordt met een busje naar school gebracht vanaf zijn woongroep in Nunspeet, en gaat met een groepje leerlingen (gemiddeld vier) onder begeleiding van jobcoach Ramses Schmalgemeijer in een busje naar Sanitairkamer. De werkdagen zijn van 9.00-14.15 uur op woensdag, donderdag en vrijdag.

Korte lijntjes

Ramses Schmalgemeijer werkt als stagebegeleider mee en is hun aanspreekpunt op de vloer. Schiffmacher staat in nauw contact met teamleider magazijn Paul van Prehn en warehouse manager Rik Luinstra. Zij zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en houden een oogje in het zeil. “Als er bijzonderheden zijn, corrigeren ze het zelf of ze melden het bij mij, dan neem ik contact op met Sander. Ik ben als HR-manager vanuit Sanitairkamer het aanspreekpunt voor school en beoordeel of hij een betaalde stage bij ons kan lopen en welke werkzaamheden hij kan doen. Eerst werkte hij voor niks, maar hij werkte net zo hard mee als de andere jongens in het magazijn.”

Het werk zien

Schiffmacher is blij met de hand- en spandiensten, waarvoor anders extra personeel aan moet worden genomen: “De jongens doen werk waar we echt iets aan hebben.

Ze houden het magazijn en terrein schoon en opgeruimd. Bij de verrijdbare stellingen moesten vlonders vervangen worden. Ze helpen stellingen leeghalen, brengen pallets weg, ruimen plastic, glas, hout en restafval op. Ze vegen de paden van het magazijn schoon en houden het buitenterrein netjes. Het is werk wat anders blijft liggen. Ze zien het werk liggen en daarmee ontlasten ze de medewerkers van Sanitairkamer.”

Orders picken

Schiffmacher heeft van de leidinggevenden in het magazijn doorgekregen dat Nathanaël en Sem, een andere stagiair van Emaus College, in hun ontwikkeling wat verder waren. Ze kregen de kans om mee te lopen bij de pakketdienst en mogen nu orders lopen onder de vlag van Sanitairkamer. “Met een scanner in de hand gaan ze orders picken en producten bij elkaar zoeken.”

Kleding

Nathanaël loopt al ruim twee jaar bij het bedrijf, staat inmiddels op de loonlijst bij Sanitairkamer en krijgt een stagevergoeding. De leerlingen worden als volwaardige medewerkers behandeld. Ze krijgen net als de andere leerlingen een kerstpakket en een verrassing met Sinterklaas. “Dat hebben ze zelf verdiend. Nathanaël heeft ook werkschoenen, een shirt, een trui en een pet van ons gehad. En toen de vraag kwam om een bladblazer, werd dat ook geregeld. Hij is trots om in onze kleding te lopen en met al die reclame-uitingen is hij een ambassadeur voor ons geworden.”

Schiffmacher zou het mooi vinden als de school meer leerlingen kan motiveren voor een stage. “Ik denk ook dat we in het schoonmaakwerk voor meiden wat kunnen betekenen.”

Trots

Van Nijhuis kijkt met een voldaan gevoel terug. “Toen wij deze samenwerking begonnen was een betaalde stage de stip op de horizon. Dat is zeker niet met iedereen gelukt. Inmiddels is dit is onze mooiste stageplek, waar we als Emaus College oprecht trots op zijn. Als Nathanaël niet naar de entreeopleiding gaat, is de kans aanwezig dat hij hier vanuit zijn stage in vaste dienst komt.”