‘Werkgever, wacht niet langer met pensioentransitie’

Voor Erik van Ramshorst, eigenaar van Reditus Advies, draait het nieuwe pensioenstelsel om keuzes maken. “Als bedrijf doe je er goed aan om niet langer te wachten met de pensioenoverstap, dat is keus één. De tweede keus gaat over hóe je overstapt. Wat je kiest, bepaalt of je kostentechnisch goed zit.”

“Je hoort veel adviseurs zeggen dat het nieuwe pensioenstelsel voor bedrijven 30 tot 60 procent duurder kan uitpakken,” zegt Erik van Ramshorst. “Wij zeggen bijna het tegenovergestelde: het hoeft echt niet zo te zijn. Je moet alleen wel de juiste keuzes maken.” Met zijn bedrijf Reditus Advies, en zijn tien medewerkers, houdt Van Ramshorst zich vanuit hun nieuwe bedrijfspand aan de A28 bij Nijkerk exclusief bezig met regelingen voor de oude dag, ziekte, arbeidsongeschiktheid en overlijden, in de volksmond beter bekend als collectief pensioen, verzuim en WIA-aanvullingen. “Ik kwam er in mijn vorige banen achter dat ik pensioenen en aanverwante zaken gewoon het leukst vind. Daar komt alles samen: je gaat een keer met pensioen, je kunt ziek worden en uiteindelijk is er het overlijden. Het is mooi om die drie dingen te kunnen regelen voor werkgevers, werknemers, ondernemers en directeur-grootaandeelhouders. Advies, beheer en de administratie.” En met een knipoog: “We accelereren voortdurend op inhoud, dus ja, dan is het logisch dat je er steeds beter in wordt.”

HAAST — Naast de onverifieerbare verhalen over de kosten van het nieuwe pensioenstelsel verbaast Erik van Ramshorst zich ook over het lage tempo. Van de bedrijven zonder cao heeft op dit moment slechts 30 tot 35 procent de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel inmiddels gemaakt. “Daar is iedereen dus drie jaar mee bezig geweest,” zegt Erik. “De resterende 65 tot 70 procent van de bedrijven moet dus hetzelfde voor elkaar zien te krijgen in iets meer dan een jaar. Het lijkt er nu op dat je op last van de AFM op 1 oktober 2027 echt klaar moet zijn. Dan moeten de handtekening staan. Dus als je vandaag start en je rekent daar nog wat zomervakanties bij, dan haal je dat nog. Zeker als je tientallen mensen in dienst hebt kan het doorrekenen en het voorlichten en het uitrollen van zo’n nieuw pensioencontract de nodige tijd vergen.”

HUISWERK — Intussen heeft maar liefst 95 procent van zijn klanten de overstap naar een nieuwe pensioenregeling al rond. Hoe kreeg Erik dat voor elkaar met zijn team? “Het leeft gelukkig wel. Mensen zeggen meteen ‘O ja, de pensioenwet’ als ik erover begin. Vervolgens benadrukken wij steeds hetzelfde: maak nou de slimme keuzes. Keuze één is: wachten betekent dat het duurder wordt, want je hebt misschien meer personeel, mensen worden ouder, dus ga je meer betalen. Zo’n argument legt vrijwel niemand naast zich neer. Kijk, ik mag het wel een leuk dossier vinden, maar dat verwacht ik van jou niet. Voor elke bedrijfsleiding is pensioen iets wat zelden voorbijkomt, dus dat voelt als huiswerk.” De komst van Reditus Advies kan dan een verademing zijn, vooral omdat samenwerken in wederzijds vertrouwen volgens Erik van Ramshorst letterlijk begint met koffie drinken. “Het gaat over mensen. Maar ik heb dan al wel je pensioencontracten doorgenomen en heb alvast een paar A4-tjes bij me met een ruwe schets. Geen tijd te verliezen.”

Reditus Advies
info@reditusadvies.nl
088 REDITUS (088-7334887)
www.reditusadvies.nl