Samen investeren in de kinderopvang van morgen: van sollicitatie naar stageplek. Landstede MBO Harderwijk en Prokino doen het
Wie de kinderopvang van morgen wil versterken, begint vandaag. Dat is de overtuiging die Landstede MBO in Harderwijk en Prokino met elkaar delen. Ze hebben de handen ineen geslagen: studenten van de opleiding Dienstverlening Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 krijgen voor het eerst de kans om stage te lopen in de kinderopvang bij Prokino locatie Kruithuis.
In de ouderenzorg zijn meer stageplekken voor studenten Helpende Zorg & Welzijn niveau 2, maar lang niet iedereen wil dat. Zeker driekwart van een gemiddelde klas van 24 studenten geeft aan liever met kinderen te willen werken, in de kinderopvang, op school of als gastouder. Voor Caroline Nusmeijer, BPV-coördinator bij Landstede MBO, was dat een duidelijk signaal. ‘Het zou fantastisch zijn als onze niveau 2-studenten daar al stage kunnen lopen. Samen met Prokino maken we daar nu een start mee.’ Een stap die beide kanten op werkt. ‘De kinderopvang kampt met een structureel personeelstekort’, zegt praktijkopleider Tamara Schilpzand van Prokino Regio Veluwe. ‘Wie nu investeert in jonge mensen op niveau 2, investeert in de pedagogisch professionals van morgen. Want de praktijk leert: wie als helpende een goede start maakt in de kinderopvang, groeit door. Dat willen wij benutten.’
Sollicitatieprocedure
Een goede match tussen student en werkplek vergt zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, weten Landstede MBO en Prokino uit eerdere ervaringen. ‘Een cv en motivatiebrief zeggen lang niet alles’, zegt Laura Schokkenbroek, teamcoördinator bij Prokino in Harderwijk. ‘Maar als je het met een echte sollicitatieprocedure doet, inclusief motivatiebrief en gesprek op locatie, wordt het een heel ander verhaal. Je kijkt elkaar in de ogen, voelt of er een klik is. De student proeft de sfeer en je ziet het meteen als de vonk met de werkplek overslaat.’ Vier kandidaten kwamen na een motivatiebrief op gesprek bij De Kleine Wereld, met acht groepen en twee BSO-groepen de grootste locatie van Prokino in Harderwijk. ‘Tamara en ik hebben uitgebreid met hen gesproken. Eén kandidaat viel op. Zij kon heel goed vertellen wat haar dreef, waar ze goed in was en waar ze naartoe wilde. Op alleen haar cv hadden we haar niet aangenomen, maar we waren in het gesprek meteen allebei positief verrast. We zagen echt kansen bij haar.’
Win-win
Dat de student de locatie vooraf kon verkennen maakte een wereld van verschil, voor Prokino, maar ook voor de student zelf. ‘Het gaf mij zelfvertrouwen nu ik een beeld had van de groep, de medewerkers en de sfeer. Ik wist waar ik terecht zou komen en ik had er meteen zin in’, vertelde student Alicia tijdens een evaluatiegesprek met Caroline. Precies dat is wat Tamara al jaren nastreeft: geen papieren selectie, maar een echte ontmoeting. Zo kun je als werkplek ook eerlijk beoordelen of iemand past bij het team, bij de groep, bij de cultuur van de locatie. ‘Begeleiden is maatwerk. Je moet goed kijken waar je iemand plaatst op dat moment’, zegt Tamara.
Korte lijntjes, grote betrokkenheid
Wat de samenwerking tussen Landstede MBO en Prokino onderscheidt, zijn de korte lijntjes. Tamara en Laura zijn nauw betrokken bij de selectie én de begeleiding. Op school peilt Caroline al vroeg welke studenten toe zijn aan een stage in de kinderopvang, en of ze de zelfstandigheid en werkhouding hebben die daarvoor nodig is. Ze geeft hen ook wekelijks stageles: wat mag je wel, wat niet, hoe ga je om met je verantwoordelijkheid? Op de werkvloer wordt evenveel zorg besteed aan de match. Laura kent haar groepen en haar medewerkers door en door en weet precies waar een student past en wie het enthousiasme heeft om haar te begeleiden. ‘En zelf ben ik hier vier dagen per week. Als Alicia een vraag heeft en haar begeleider op de groep is er niet, dan komt ze naar mij. Dat werkt perfect.’
Niveau 2: de parels die de sector nodig heeft
Niveau 2-studenten leren door te doen. En die kans krijgen ze volop bij Prokino. Ze mogen onder begeleiding veel: luiers verschonen, een flesje geven, een activiteit begeleiden, kinderen naar bed brengen. Dat ze ook moeten schoonmaken, opruimen en afwas doen, hoort erbij, net zoals dat voor alle collega’s geldt. ‘Niveau 2-studenten zijn echt de doeners. Als wij ons daarvoor openstellen, dan zijn dat de parels die de sector zo hard nodig heeft’, zegt Tamara. De resultaten spreken voor zich. Alicia loopt inmiddels vijf maanden stage bij De Kleine Wereld en groeit zichtbaar. Ze wil later de kraamzorg in, en het werken met baby’s is een prachtige eerste stap. ‘Ik vind alles leuk hier. En weet je wat? Ik ben helemaal niet moe na een hele dag werken. Ik krijg er juist energie van.’
Volop mogelijkheden
Wie als helpende begint, hoeft daar niet te stoppen. Prokino biedt samen met Landstede MBO doorgroeimogelijkheden: van niveau 2 naar niveau 3 of 4, via BOL of BBL. Laura Schokkenbroek ontwikkelde zichzelf ook van pedagogisch medewerker naar teamcoördinator. ‘Ik geef presentaties op school en vertel de studenten daar ook over: je kunt hier alle kanten op. Kom maar gewoon lekker binnen en laat zien wat je kan.’ Zo bouwen Landstede MBO en Prokino samen aan de toekomst van de sector. Caroline, Tamara en Laura zijn het er over eens: ‘Deze methode werkt. We kunnen andere kinderopvang- en ook onderwijsorganisaties aanbevelen om niveau 2-studenten een stageplek te bieden. Het vraagt investering in begeleiding, maar levert loyale, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers in wording op. Het geheim zit in de match. Die ontstaat niet op papier, maar aan tafel.’
