Talenten ontwikkelen samen met het bedrijfsleven
Vanaf 1 mei is Judith Reijman Hinze directeur van de sectoren Zorg & Welzijn en Veilig & Beschermd van Landstede MBO. Samen met Jens de Craen, directeur van de technische en economische opleidingen, vormt zij het nieuwe directieteam in Harderwijk, Dronten en Lelystad.
HARDERWIJK – Judith Reijman Hinze (55) woont met haar gezin in Amsterdam. Met een achtergrond als zorgprofessional werkt zij al meer dan 20 jaar in het WO- en HBO-onderwijs. De laatste 12 jaar was zij manager op Hogeschool Windesheim, locatie Almere. “Daar hebben we samen scholing voor professionals in de regio opgezet, wat Landstede MBO eveneens doet.”
Judith werd getipt voor de baan bij Landstede MBO en zag dit als een mooie kans. “Ik ben nieuwsgierig, leergierig, benaderbaar en geïnteresseerd in mijn omgeving. Het MBO kende ik nog niet zo; ik zie veel positiviteit, energie en daadkracht in de organisatie. Het praktijkgerichte karakter van het onderwijs en het leren dicht bij de praktijk vind ik mooi. Theorie koppelen aan de praktijk op de werkvloer; daar hebben studenten veel baat bij. Ik gun mensen ontwikkelkansen. Dat kan vanaf niveau 1 tot en met niveau 4 en ook daarna nog: we zien professionals graag terug voor aanvullend, verdiepend of verbredend onderwijs.”
Ondernemend en innovatief
Een halfjaar na haar aanstelling is haar indruk goed. “De sfeer en omgangsvormen zijn prettig; Landstede MBO is heel ondernemend en innovatief. We doen mee met de RIF Smart subsidie uit het Regionaal Investeringsfonds. Met 43 partners in deze regio werken we aan immersieve technologie bij het leerproces, zoals virtual reality (VR) en artificial intelligence (AI). Studenten en cursisten kunnen bijvoorbeeld met een VR-bril hun skills toepassen in een virtuele omgeving bij een scenario in hun beroepscontext. Een goede voorbereiding op de praktijk.”
De onderwijsvisie ‘Talentvol ontwikkelen’ van Landstede spreekt haar aan. “Het kennen van de student: echt gezien en gehoord worden. Daar maken alle teams veel werk van en daar ben ik trots op.”
Landstede MBO wil samenwerkingen met het werkveld en met vmbo- en vo-scholen in de regio onderhouden en uitbreiden, om zo de kwaliteit van de opleiding te blijven waarborgen. “Met de Care Academy Noordwest Veluwe leiden we samen met zorginstellingen zorgprofessionals op de werkvloer op. We sluiten aan op de ontwikkelingen in de zorg (er zijn tekorten) en op wat de werkvloer vraagt.”
De VeVa-opleidingen (Veiligheid en Vakmanschap) werken samen met Defensie. “Hun capaciteitsvraag groeit, wij sluiten hier op aan. De lange militaire geschiedenis zit diep in de harten van mensen. Ook mijn schoonvader van 90 jaar vertelt nog over zijn diensttijd op Kranenburg.”
Het onderwijs ontwikkelt, de instroom is stabiel en Judith verwacht een lichte groei. “De nieuwbouw zal een impuls geven.”
Heeft u als ondernemer een scholingsvraag voor personeel en wilt u bijdragen aan het opleiden van professionals in de regio? Neem dan contact met ons op; we gaan graag in gesprek.
